二维码
域聪网

扫一扫关注

当前位置: 首页 » 企业资讯 » 商务服务网 » 咨询 » 管理咨询 » 正文

贵阳人事代理服务外包,贵阳五险一金咨询服务,贵阳劳务派遣机构

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-08-17 16:40:03    来源:骏伯社保代缴咨询电话:13585964157    作者:姚先生    浏览次数:36    评论:0
导读

贵阳人事代理服务外包,贵阳五险一金咨询服务,贵阳劳务派遣机构根据《住房公积金管理条例》,参照贵阳市住房公积金管理中心《关于2022—2023年度贵阳市贵安新区住房公积金缴存比例及缴存基数执行标准的通知》(筑公积金通字〔2022〕76号)有关规定,现将2022-2023年度非省级财政拨款单位住房公积金缴存基数调整工作通知如

贵阳人事代理服务外包,贵阳五险一金咨询服务,贵阳劳务派遣机构

根据《住房公积金管理条例》,参照贵阳市住房公积金管理中心《关于2022—2023年度贵阳市贵安新区住房公积金缴存比例及缴存基数执行标准的通知》(筑公积金通字〔2022〕76号)有关规定,现将2022-2023年度非省级财政拨款单位住房公积金缴存基数调整工作通知如下:

一、调整对象

凡在省住房资金管理中心办理住房公积金缴存登记的省直非省级财政拨款单位的所有职工、省级财政拨款单位的聘用人员,以及中央驻黔单位的所有职工。

二、缴存比例及执行时间

住房公积金缴存比例最低不得低于5%,最高不得高于12%。同一单位在同一缴存年度内只能选定一个缴存比例,个人缴存比例应当与单位缴存比例一致。执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日。

三、住房公积金缴存基数

(一)缴存基数上限

根据贵州省人力资源和社会保障厅贵州省统计局《贵州省2021年人力资源和社会保障事业统计公报》(黔人社通〔2022〕94号)公布的2021年度贵阳市全口径城镇单位就业人员年平均工资标准计算,2022—2023年度住房公积金月缴存基数上限为23050元,住房公积金月缴存额上限为5532元。

(二)缴存基数下限

根据贵州省人力资源和社会保障厅《省人力资源和社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》(黔人社发〔2019〕16号)公布的全省一类地区最低工资标准,2022—2023年度住房公积金月缴存基数下限为1790元,住房公积金月缴存额下限为180元。

(三)缴存基数组成

各单位以职工上一年度月平均工资为缴存基数。

四、业务办理流程

(一)上传材料

2022年非省级财政拨款单位职工住房公积金调整审核表(PDF并加盖单位公章、excel表格)

(二)审核流程

发起缴存基数调整流程并上传资料→省住房城乡建设厅保障处网上审核→按审核后的金额在网上或线下银行柜台办理缴存。

五、注意事项

(一)2022年新增、调入的职工公积金缴存基数不作调整。

(二)各单位以上一年度月平均工资为基数,准确填写《2022年非省级财政拨款单位职工住房公积金缴存基数调整审核表》,并注明经办人联系方式。请各单位对住房公积金调整数据进行认真核实,并对表中数据的真实性负责,在本单位进行公示,经公示无误后再上传。

(三)严禁故意修改附表公式。

(四)此次调整工作在省住房资金管理中心网上“单位业务大厅”完成。

(五)未开户的新增、调入职工按照附件2填写相关信息,在网厅上传新增、调入人员住房公积金审核表,进行开户或启封。

(六)办理时间:2022年9月16日至12月底完成。

全国连锁的人力资源劳务派遣公司推荐:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验,在全国31个省市配置社保服务网点360多个,能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业人事外包、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

提供业务外包、劳务派遣、代发工资等人事外包咨询:

公司:骏伯人力资源(集团)有限公司贵州分公司

荣誉:中国百强劳务派遣机构、全国人力资源诚信服务示范机构

地址:贵阳市南明区瑞金南路久远大厦A座五楼十三B号

电话:021-36352611  Q Q:2643788936

手机:13585964157(微信同号)姚先生

网点:北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、武汉、长沙、南京、杭州

 
(文/姚先生)
反对 0举报 0 收藏 0 打赏 0评论 0
免责声明
• 
本文为姚先生原创作品,作者: 姚先生。欢迎转载,转载请注明原文出处:https://www.b2byc.com/news/show.php?itemid=605 。本文仅代表作者个人观点,本站未对其内容进行核实,请读者仅做参考,如若文中涉及有违公德、触犯法律的内容,一经发现,立即删除,作者需自行承担相应责任。涉及到版权或其他问题,请及时联系我们TC69XX@163.com。
0相关评论
 

本网站版权归属于深圳市六九同城信息技术有限公司

粤ICP备2020126833号